Trưởng bộ phận tuyển dụng

Tuyển dụng

Trưởng bộ phận tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập kế hoạch công việc cụ thể cho tháng, tuần của cá nhân trình Trưởng phòng và triển khai thực hiện tốt kế hoạch khi được duyệt.

- Tham mưu cho Trưởng phòng và thực hiện tốt các nhiệm vụ:

+ Lập kế hoạch, chiến lược tuyển dụng, đào tạo. Nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho Công ty và các Chi nhánh.

+ Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng tại Công ty và các Chi nhánh;

+ Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự làm công tác tuyển dụng tại Công ty, chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo nhân viên để phòng hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao theo Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt,

+ Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty và các Chi nhánh;

+ Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.

+ Xây dựng các quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự;

+ Quản lý ngân sách đào tạo và kiểm soát chi phí cân đối với ngân sách.

+ Tổ chức đào tạo nội bộ cho nhân viên toàn Công ty, Thực hiện đào tạo định hướng cho CBNV mới.

+ Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp đào tạo nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, đào tạo.

QUYỀN LỢI:

- Lương thỏa thuận

- Lương thưởng tháng 13, ngày lễ tết trong năm

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép năm

- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, đào tạo, chế độ phúc lợi người lao động và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, điều kiện khó khăn, thành tích họp tập con em)

- Chế độ thưởng theo Dự án căn cứ trên hiệu quả Dự án.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

YÊU CẦU:

- Nam/Nữ trên 28 tuổi

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý, Quản trị nhân lực.

- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.

- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả

- Tư duy logic, có tổ chức.

- Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chin chắn

- Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao

- Ưu tiên thành thạo tiếng Anh

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự - tuyển dụng - đào tạo, 2 năm tại vị trí quản lý tương đương.

HỒ SƠ BAO GỒM:

- CV chi tiết về thông tin cá nhân - gia đình, quá trình học tập làm việc, định hướng công việc (có đính kèm ảnh)

- Bằng cấp, bảng điểm

- Chứng chỉ, giấy xác nhận nơi làm việc cũ (nếu có)

Ứng viên quan tâm liên hệ: Ms Ngọc

Email: hr@tagroup.vn

ĐT: 09345 05 882, 04 36648111

Địa chỉ: 907 Đường Giải Phóng - Phường Giáp Bát - Quận Hoàng Mai, Hà Nội, Việt Nam.

Các bài viết liên quan